Exempel på målformulering
"Deltagarna ska förbättra sina kommunikationsfärdigheter inom lärgruppens ämnesområde genom att delta aktivt i diskussioner och genomföra praktiska övningar. Målet är att varje deltagare ska kunna presentera och diskutera ett specifikt ämne inom området vid slutet av lärgruppen, vilket ska uppnås inom de kommande fyra veckorna."
1. Tydlig och mätbar målformulering
Målet bör vara tydligt definierat och mätbart. Deltagarna och instruktörerna bör kunna enas om vad som utgör framgång.
2. Specifik och relevant
Målet bör vara specifikt och relaterat till det ämne eller färdigheter som lärgruppen fokuserar på. Det bör vara relevant för deltagarnas behov och intressen.
3. Tidsbestämd
Ange en tidsram för när målet förväntas uppnås. Det kan vara under lärgruppens längd eller vid ett specifikt datum.
4. Realistiskt och utmanande
Målet bör vara realistiskt och uppnåeligt med de resurser och den tid som är tillgänglig. Samtidigt bör det vara tillräckligt utmanande för att motivera deltagarna.
Genom att använda denna struktur kan du skapa en målsättning som är tydlig, realistisk och motiverande för deltagarna i lärgruppen.
