Tips!
Ta gärna del av den här utbildningen tillsammans med andra i din förening, t ex. gemensamt i styrelsen eller i en särskild arbetsgrupp. Ni kan med fördel kombinera den här utbildningen med materialet i några av våra sex andra utbildningsområden med fokus på föreningens intäkter. Vi rekommenderar också att ni gör en intäktsplan där ni får överblick över era olika intäktskällor och kan skapa en långsiktig strategi för att öka dem – så att ni kan göra ännu mer roligt och bra i er förening! Lycka till!
Vad klassas då som föreningsjobb?
Jo, till kategorin föreningsjobb klassar vi den typ av arbete ett lag eller en förening gör för och till en annan aktör. Det innefattar inte försäljning av sockar eller kakor, inte heller arbeten som sker på er förenings egna arrangemang/evenemang. Ett föreningsjobb kan t.ex. vara att inventera på den lokala mataffären eller plantera skog åt en närliggande skogsägare. Dessa jobb ska såklart även resultera i en inkomst som går till det arbetande laget eller föreningens kassa. Enskilda personer som utför jobbet ska därför inte tjäna några pengar till egen ficka.
Den stora kärnfrågan i allt det här då - var hittar vi dessa jobb? Det är helt enkelt er uppgift att kartlägga, och för att göra detta ska ni såklart få tillgång till ett arbetsmaterial. En steg-för-steg plan för att se möjligheterna, hitta vägarna och förhoppningsvis knyta nya värdefulla kontakter som kan bidra till en starkare intäktskälla.
Fundera på
Årligt arbete inom föreningen
Detta är inte en engångslösning för föreningen, utan ett aktivt arbete som bör gås igenom med några års mellanrum, kanske till och med varje år. Omvärlden, precis som föreningen, förändras med tiden och allt eftersom kan nya inkomstkällor dyka upp och gamla försvinna. Se då detta som en möjlighet att gå igenom vad er förening gör årligt och utvärdera arbetena som genomförs.
Frågor som hjälp längs vägen
• Resulterar arbete i en rimlig peng utifrån tiden ni lägger ner?
• Finns det möjligheter eller behov av att ändra upplägget?
• Ser medlemmarna en vinning med detta eller ses det som ”ett surt äpple”?
• Finns det bättre och mer lönsamma lösningar på andra håll? Både tidsmässigt och förtjänstmässigt.
Så går ni vidare
Som ett stöd i att utveckla er förenings arbete med föreningsjobb kan ni ta hjälp av bilden nedan som samtalsunderlag. Ta er igenom del för del, dokumentera det ni kommer fram till och gör en plan för hur ni ska gå från idé till handling.
Några tips på vägen:
Ta kontakt med er förenings idrottskonsulent på RF-SISU. Hen kan ge er värdefulla tips och vara ett stöd för er.
Samla nyckelpersoner i er förening när ni arbetar med samtalsunderlaget. Kanske är det kassören, ordförande, andra styrelseledamöter, eventuella anställda eller andra personer med insyn i föreningens ekonomi eller med koppling till en särskild arbetsgrupp.
Skapa gärna en lärgrupp som ni dessutom kan redovisa som folkbildningsverksamhet i samverkan med oss på RF-SISU. Er idrottskonsulent hjälper självfallet till.
Arbeta med frågorna och dokumentera era svar.
Viktiga frågeställningar som berör nuläget och möjligheter:
Vilka föreningsjobb genomför vi just nu? (Tänk på årsbasis)
Vilka företag har vi som sponsorer/samarbetspartners?
Vilka av dessa kan tänkas kunna erbjuda någon form av arbetstillfälle för föreningen/ laget?
Vilka aktörer runt er stad/bygd kan vara potentiella ”arbetsgivare” åt föreningen?
Vilka aktörer har ni en personlig kontakt med?
Addera det ni bestämmer till föreningens intäktsplan, i det fall ni har en sådan. Om inte tipsar vi om att skapa en!
