Tips! Använd er av innehållet på denna kunskapsssajt och samtala i er förening som en lärgrupp. Lärgruppsplan Inkludera fler med NPF inom idrotten (pdf)

Helhet och påverkansfaktorer

Att skapa förståelse för att allt hänger ihop och påverkar varandra är avgörande för att kunna göra mer medvetna val. Alla människor är unika och bär med sig tidigare erfarenheter, specifika förutsättningar och behov. En person kommer att reagera och agera olika beroende på hur den upplever ett sammanhang och den unika situationen. För att kunna inkludera fler behöver vi förstå helheten och hur "de olika delarna" påverkar varandra. Med ökad kunskap och förståelse kan vi påverka utformningen av ramar och aktiviteter som kommer prägla en persons upplevelse av sammanhanget.

Normer, föreställningar och mönster styr

I alla sammanhang finns det normer som styr, medvetet och omedvetet. Normer kan ses som ett rättesnöre och det som anses normalt. Var och en bildar sig föreställningar av vad som är normalt i ett specifikt sammanhang. Föreställningar som formar mönster som vi ofta förhåller oss till. Om någon bryter mot dessa mönster kan upplevas "konstig" och avvikande. Dessa normer, föreställningar och mönster formas, men kan också omformas, av de som befinner sig i sammanhanget.

Kunskap gör skillnad

Det gör stor skillnad om fler får kunskap om vad NPF är och vad funktionsnedsättningarna verkligen innebär. Det är viktigt att förstå att de svårigheter som uppkommer vid NPF inte beror på brist på ansträngning och intresse, utan på att förutsättningarna inte alltid finns. En person med en NPF-diagnos är inte sin diagnos, utan i första hand en människa med en unik personlighet och en mängd förmågor.

Ledarskapets betydelse

Ett medvetet och stärkt ledarskap ger goda förutsättningar för att inkludera fler i ett sammanhang såsom i föreningsverksamhet eller ett utbildningstillfälle. Att förstå, se och möta varje enskild individ i ett sammanhang gör stor skillnad. Var nyfiken och ta dig tid att lära känna varje individ. Likt alla människor, så påverkar och hanterar individer med en NPF-diagnos en situation på olika sätt. Som ledare behöver du ta dig tid att lära känna varje individ för att på bästa sätt hjälpas åt att forma ett sammanhang där alla känner trygghet, mår bra samt får möjlighet att använda sina styrkor och tillfällen att få utvecklas.